Wir wollen Besucher*innen und Mitwirkenden am Kulturgewächshaus Fürth ein schönes Erlebnis ermöglichen. Dazu gehört, dass wir diskriminierendes, grenzüberschreitendes oder übergriffiges Verhalten gegenüber Personen oder dem Ort nicht tolerieren.

Unser Code of Conduct ist ein Verhaltenskodex, in dem wir festhalten, wie wir als Verein, in Zusammenarbeit mit anderen Initiativen und auf unseren Veranstaltungen miteinander umgehen. Alle Mitglieder und Helfer*innen verpflichten sich, im Sinne des Code of Conduct zu handeln. Auch Besucher*innen unserer Veranstaltungen stimmen dem Code of Conduct mit Betreten des Geländes zu.

• Wir tolerieren weder diskriminierendes noch übergriffiges Verhalten. Rassismus, Antisemitismus, Sexismus, Ableismus, Queerfeindlichkeit sowie jegliche weitere Formen von Diskriminierung, übergriffigem Verhalten oder Gewalt haben bei uns keinen Platz.
• Uns ist es wichtig, Solidarität zu zeigen. Allerdings sind wir der Ansicht, dass Solidarität nicht an Nationalflaggen oder -symbolen eines Landes oder einer Region gebunden ist. Im Mittelpunkt sollten immer die betroffenen Menschen stehen. Daher verzichten wir auf das Tragen, Zeigen oder Hissen von Nationalflaggen oder -symbolen und konzentrieren uns auf die Unterstützung der Menschen.
• Es gilt sowohl die eigenen Grenzen als auch die eines jeden Mitmenschen zu respektieren. Wann eine Grenze überschritten wird, entscheidet jede Person für sich – was für eine*n selbst in Ordnung ist, muss es nicht für andere sein. Die Definitionsmacht liegt bei der betroffenen Person.
• Konsens ist Key: Ja heißt Ja. Nein heißt Nein.
• Wir gehen sensibel und respektvoll mit uns und anderen um. In Gesprächen nutzen wir eine diskriminierungsfreie und gendersensible Sprache und fragen unsere Mitmenschen, mit welchen Pronomen sie angesprochen werden möchten.
• Wir machen alle Fehler. Uns ist es wichtig einen Rahmen zu schaffen, in dem Kritik offen, wertschätzend und konstruktiv angesprochen werden kann. Wenn sich Personen diskriminierend äußern, machen wir sie konstruktiv darauf aufmerksam.
• Wir sprechen nicht übereinander, sondern miteinander.
• Wir achten nicht nur auf unsere Mitmenschen, sondern sensibilisieren uns auch gegenüber dem Ort. Alles auf dem Gelände wurde in mühevoller Arbeit erbaut, bepflanzt und gestaltet. Wir respektieren diese Arbeit, indem wir möglichst wenige Spuren hinterlassen. Es gilt: Pflanzen, Hochbeete, Sitzgelegenheiten, sowie Elemente der Infrastruktur werden nicht beschädigt oder ohne vorherige Absprache verändert oder entfernt. Wenn wir einen unachtsamen Umgang mit dem Ort beobachten, sprechen wir die Personen direkt an.

Im Rahmen von Veranstaltungen des Vereins kümmert sich das Awareness-Team zusammen mit den Securities als Hauptansprechpartner*innen um die Einhaltung des Code of Conducts. Darüber hinaus sind alle Vereinsmitglieder und Mitveranstalter*innen dazu verpflichtet, selbst danach zu handeln und mögliche Verstöße zu melden.

Verstöße gegen unseren Code of Conduct werden geahndet. Es kann im Rahmen einer Veranstaltung unter Anwendung des Hausrechts zum Ausschluss kommen oder in gravierenden Fällen ein generelles Hausverbot ausgesprochen werden. Verstöße durch Vereinsmitglieder führen, wie in der Vereinssatzung festgehalten, zum Ausschluss aus dem Verein. Im Falle des Verstoßes durch Kooperationspartner*innen kann es in gravierenden Fällen zum Abbruch der Zusammenarbeit kommen.

Wenn du mitbekommst, dass sich Besucher*innen, Mitglieder oder Kooperationspartner*innen nicht an den Code of Conduct halten, kontaktiere bitte unser Awareness-Team oder die verantwortlichen Personen vor Ort.